【工资的境界】

【工资的境界】 月薪
3k对出勤率负责;
6k对按时完成率负责;
9k对质量负责;
12k对小团队情绪负责;
16k对到款率负责;
20k要想着怎么来钱,保住自己饭碗;
40k保住部门;
100k保住大部门;
100k+ 考虑如何创造机会给人存活;
500k优化所在领域 。

有撒感想,也许目标永远达不到,但为其努力过...
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网友评论(3)

20k要想着怎么来钱
博狗亚洲 4年前 (2014-06-05) 回复
9k对质量负责。。。明显我做的不到位
夜蝠翔空 5年前 (2014-04-21) 回复
@夜蝠翔空:努力啦
晨曦 5年前 (2014-04-22) 回复