【工资的境界】

【工资的境界】
月薪

3k对出勤率负责；

6k对按时完成率负责；

9k对质量负责；

12k对小团队情绪负责；

16k对到款率负责；

20k要想着怎么来钱，保住自己饭碗；

40k保住部门；

100k保住大部门；

100k+ 考虑如何创造机会给人存活；

500k优化所在领域 。



有撒感想，也许目标永远达不到，但为其努力过...