【工资的境界】

时间：2014-4-7    作者：晨曦    分类： 无

【工资的境界】
月薪

3k对出勤率负责；

6k对按时完成率负责；

9k对质量负责；

12k对小团队情绪负责；

16k对到款率负责；

20k要想着怎么来钱，保住自己饭碗；

40k保住部门；

100k保住大部门；

100k+ 考虑如何创造机会给人存活；

500k优化所在领域 。



有撒感想，也许目标永远达不到，但为其努力过...

评论：

博狗亚洲 2014-06-05 07:25
20k要想着怎么来钱
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夜蝠翔空 2014-04-21 02:29
9k对质量负责。。。明显我做的不到位
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晨曦 2014-04-22 10:18
@夜蝠翔空：努力啦
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